Présenté par Desjardins

Coopérative aux petits oignons : un modèle agricole innovant et porteur d’espoir!

toute l'équipe de la ferme aux petits oignons pose tout sourire
La Ferme aux petits oignons, coop de solidarité est reconnue pour ses idées avant-gardistes, dont un panier à personnaliser sur place, une offre très appréciée des familles de la région.
Pour la santé de la planète, de la communauté et des générations futures, la Ferme aux Petits oignons à Mont-Tremblant a choisi une voie différente, celle de l’innovation sociale en devenant une coop de solidarité à but non-lucratif. Rencontre avec l’agronome fondatrice Véronique Bouchard au cœur de sa campagne de recrutement-financement.

Fondée le 22 novembre 2022 par des membres travailleurs et de soutien, La Ferme aux petits oignons coop de solidarité a repris officiellement les opérations de la Ferme aux petits oignons le 1er février dernier. La coop se prépare désormais à racheter la totalité de l’entreprise. Son but : impliquer la communauté, valoriser le travail agricole et assurer la pérennité de la ferme.

« Au-delà de notre projet à portée locale, nous espérons aussi développer un nouveau modèle agricole communautaire porteur d’espoir pour les générations futures, permettant à la fois d’atteindre un objectif de résilience alimentaire de nos communautés, d’occupation dynamique du territoire et de valorisation de la profession agricole », explique Véronique Bouchard, reconnue pour ses idées avant-gardistes.

Investissement participatif

Pour devenir membre de soutien, on investit 1 000 $. Ce montant est doublé par le fonds ampli du Chantier de l’économie sociale, qui vise à stimuler l’investissement participatif. L’objectif de la campagne de financement, soit 100 000$, a été atteint. D’autres événements seront organisés ces prochains mois pour détailler les différentes façons d’adhérer au projet et de s’impliquer dans la coopérative, que ce soit en termes de bénévolat, de don, d’investissement solidaire ou en devenant copropriétaire.

« Pour contrer les problèmes de rétention de main-d’œuvre et assurer la pérennité de sa ferme, Véronique (appuyée par son équipe) a décidé de faire la transition vers un modèle de co-gestion par ses 30 employés locaux. Un choix que nous sommes très heureux de soutenir, bien au-delà de l’aspect financier. » – Le Centre Desjardins Entreprises Laval-Laurentides qui a octroyé un Fonds C d’une valeur de 5 000 $ à la ferme. La Caisse Desjardins de Mont-Tremblant a également contribué à la hauteur de 10 000 $ grâce à son Fonds d’aide au développement du milieu.

« Les citoyens ne sont souvent pas conscients à quel point ça prend du capital et des ressources pour opérer une ferme. Le taux de survie des petites fermes maraîchères est déplorable alors que celui des coopératives est 2,5 fois plus élevé que celui des entreprises agricoles traditionnelles. La coopérative permet de répartir le poids de la propriété et de l’endettement », explique Véronique qui a fait sa maîtrise en environnement sur les coopératives de solidarité en agriculture.

Paver la voie

Déjà de nombreuses fermes approchent Véronique pour s’informer sur ce modèle. Si elle est celle qui défriche ce nouveau chemin, elle espère de tout cœur paver la voie pour bien d’autres et ainsi voir les fermiers sortir du modèle dominant. Elle est persuadée que le modèle coopératif apporte plus que jamais un sentiment d’appartenance et un grand sens des responsabilités de chaque membre de son équipe. On sort ainsi de la dynamique du rapport de force employeur-employé et tous avancent avec la même mission.

« Je souhaite que les prochaines générations puissent vivre de cette profession dans de meilleurs conditions. Le modèle actuel apporte un poids énorme aux fermiers de famille, particulièrement aux femmes. Nous devons viser de meilleures conditions de travail grâce à un filet social. La communauté doit prendre soin de ses agriculteurs. Ensemble, nous pouvons changer le visage de l’agriculture! » – Véronique Bouchard

Son grand rêve : mettre en place une fiducie pour conserver le rôle agroécologique de la ferme et des terres à perpétuité.

Info : auxpetitsoignons.bio/notre-ferme/cooperative-de-solidarite/

Les particularités de la coop de solidarité

  • Pérennité : les motifs de cessation d’activité sont nombreux : départ, décès, maladie etc. Dans ce modèle, les responsabilités sont réparties sur les membres travailleurs et l’implication d’une communauté de membres de soutien.
  • Fonctionnement démocratique : la structure coopérative permet de mieux prendre en considération les besoins de sa communauté et de trouver des solutions répondant aux besoins individuels et collectifs en cohérence avec sa mission.
  • Valoriser le travail agricole : si on veut nourrir la communauté, ça prend des bras pour travailler la terre. Il convient donc d’améliorer les conditions de travail, qui sont âpres, et pérenniser les emplois.
  • Impliquer la communauté : la protection des terres agricoles par une agriculture écologique, régénératrice et résiliente est un enjeu collectif qui devrait être porté par les communautés locales puisqu’il est question de leur bien-être et de leur avenir.
  • Combiner une mission nourricière, sociale et écologique : on ne peut tout concilier :  respect des travailleurs, de l’environnement, accessibilité d’aliments bio produits localement ET profits, rentabilité. De ce fait, la coopérative est à but non lucratif. Tous les surplus sont redistribués aux personnes dans le besoin.
  • Innover en matière de financement : l’objectif est que la ferme appartienne de plus en plus à la communauté et de moins en moins à la banque grâce aux investissements de ladite communauté.

Articles en lien avec ce sujet

Restez à l’affût!
Abonnez-vous gratuitement pour recevoir votre journal directement par courriel.

The form you have selected does not exist.